为行业树立新标杆,一家三轮产业中的元老级企业是如何对待新员工的?

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  导语:

  一个优秀的团队,需要成员拥有共同的意识、语言、决策模式以及执行方法;一家优秀的公司,需要员工坚毅的凝聚力、不屈的意志力、高效的执行力和积极的创造力。新入职员工,作为企业未来的中流砥柱,充分的企业认同感和归属感可以让他们更快融入团队,所以针对新员工的专项培训计划显得尤为重要。

  河南力之星三轮摩托车制造有限公司,拥有长达15年之久的市场积淀和工艺传承,多年来坚守品质之道,持续变革发展,在如今的三轮摩托车领域,有着绝对的话语权。在帮助员工成长上面,力之星从来都是不遗余力,尽自己最大能力给员工提供更好的提升自己的机会。力之星深知,员工是一家企业的立足之本,有责任的企业塑造有责任的人。

  5月11日,为提高新入职员工整体素质,加深新员工的企业认同感与归属感,让新员工更快融入公司团队,力之星集团举办了第一期新入职员工专项培训。在公司活动中心、篮球场、二楼多功能厅等区域,30多位新入职员工在河南一家专业教育咨询公司特聘教练的带领下,进行了一次身体上的魔鬼训练、思想上的跃进。

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  打破隔阂,加深互相间了解的“破冰”项目后,培训正式拉开帷幕。

  一次慷慨激昂的集体宣导,会为团队每一个人接下来的培训计划奠定良好的基础。主教练的第一次集体宣导,就彻底点燃了每一个新员工的热情,大家兴致高昂,对接下来的培训计划充满了期待。

  

  

  军事化的训练模式,将最大程度的培养团队集体主义精神。在30分钟的以“铁血军营”为主题的军事化训练过程中,新员工团队的钢铁纪律性初露锋芒。

  

  想要凝聚一个集体的力量,让每一个人的力量在整个团队中发光发热,离不开特定目标的完成。在各自队长的带领下,每一个细分后的小集体都建立了专属自己的团队文化,制定了共同的团队目标,树立了必胜的的信念。

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  统一思想,明确每一个人的奋斗目标后,新员工钢铁训练营,正式开营。有了明确的目标,大家才能心往一块想,劲往一块使,把自己最大的力量,贡献给团队,与团队所有人一起,共同担负学习责任,树立团队荣誉感。

  

  团队的成功离不开每一个人的无私贡献,在完成一系列团队任务的过程中,大家众志成城,互相支撑,互相配合,集体荣誉感和归属感,在这一刻迎来井喷式爆发。

  

  培训的最后,公司还为所有新员工搭建了一个展示才艺,放飞自我的舞台。在以“舞动人生”为主题的才艺表演环节中,大家踊跃参与,在不大的舞台上展现自己最好的一面。这对于整个团队凝聚力的提升、团队潜能的开发、新员工正确信念的打造,有着非比寻常的意义。

  此次力之星集团的新员工专项培训,增强了新员工对企业的归属感,重新诠释了力之星集团的企业文化,加深了新员工对企业文化的认知,同时也为新员工提供了良好的学习与发展体验,让新员工的团队凝聚力再上一个台阶。

  每个人的寻梦过程都是以“新手的运气”为开端,又总是以“远征者的考验”收尾。作为最接地气的交通工具产业,三轮俨然发展必发88官网成如今广大农村地区不可或缺的交通工具。在追梦的道路上,我们需要新员工为力之星注入新鲜的血液,也需要新员工在建设力之星更加辉煌未来的过程中,奉献自己最大的力量。

  

  一家企业对待员工的态度很大程度上决定着这家企业未来的高度。从员工自身发展出发,凝聚力量,革新思想,并为其提供舞台,力之星未来的发展蓝图,在这次意义非凡的新员工专项培训中,也愈发清晰。

  我们有理由相信,不久的将来,以力之星集团为代表的三轮产业,将彻底改变当下产业格局!对员工的尽职尽责,也彰显出力之星集团对经销商、消费者的尽职尽责。面对当今产业的持续动荡,力之星集团正在迎难而上,逆势生长,用卓越的产品品质、严苛的质量要求、坚毅的团队凝集力,开启专属力之星的正确发展道路。


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